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時間外労働を拒否したらバイトが今月いっぱいになってワロタ

gomi-dashikata
時間外労働を拒否したらバイトが今月いっぱいになってワロタ
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1481777535
1:2016/12/15(木)13:52:15 sOK
流れ
タイムカードを切って帰宅しようとしたら
社員「あ、これゴミ出ししてー」
私「時間外労働ですよ~?給料出るんですか~?(笑)」←冗談

こういう会話をしながらゴミ出しして帰ろうとしたんだ
そうしたらそれを他のお偉いさんがみていて
態度が悪いから今月いっぱいまでと言われた

何連勤もしていてがんばってたから悲しくて
働けそうになかったから今日いっぱいで辞めると伝えて
今トイレで泣いてる
2:2016/12/15(木)13:52:49 sOK
誰かに話を聞いてほしくて立てた
クソスレでごめん
3:2016/12/15(木)13:53:20 U3H
つまらないギャグは身を滅ぼす
5:2016/12/15(木)13:54:18 sOK
>>3
本当だよ…
無言だったら感じ悪いと言われるし分からない…
6:2016/12/15(木)13:55:08 96I
>>5
おまえにはつまらないギャグか無言の二択しか無いのか?
10:2016/12/15(木)13:56:23 sOK
>>6
ふつうに話していてダメだったなら無言しかない

4:2016/12/15(木)13:53:42 p1c
まあ聞いてやろう
続けたまえ
9:2016/12/15(木)13:55:50 sOK
>>4
話は一応終わったけど、ただただ悲しい
タイムカード切った後も嫌だけどゴミ出ししようとしたのに)その冗談のやりとりの一部だけで決めつけられた
7:2016/12/15(木)13:55:15 8De
インキャが身に沿わないギャグやるからそうなる
11:2016/12/15(木)13:56:34 sOK
>>7
わりとギャル
12:2016/12/15(木)13:56:36 9Vw
まぁ却って良かったんじゃね?
そんな所これが無くてもそー続かんよ
15:2016/12/15(木)13:57:12 sOK
>>12
たしかに
でも楽しかったから続けたかった
13:2016/12/15(木)13:56:45 oeU
次のがあるさ
16:2016/12/15(木)13:57:56 sOK
>>13
まじめにやる気が起きない
14:2016/12/15(木)13:56:54 SoT
普段あまり話さない人がギャグを言っても
ギャグと思われないよね
20:2016/12/15(木)13:59:19 sOK
>>14
私見た目ギャル系なのにコミュ障だから怖くみえるみたいだし冗談と思われなかったのかもね
悲しいな
17:2016/12/15(木)13:58:29 oq8
ぶっちゃけ言ったことは間違いではない。
ごみ捨てが業務にあるなら勤務時間内にやらせるべき。
そんな会社辞めて正解。
23:2016/12/15(木)14:00:48 sOK
>>17
これなんだよね
でも一応やろうとはしてた
(結局ゴミが少なくてそのまま帰っていいことになったけど)から辛い
勘違いすぎる
18:2016/12/15(木)13:58:43 p1c
何のバイト?
26:2016/12/15(木)14:02:37 sOK
>>18
パルコの短期ブースのバイト
系列のところが人手不足だと言ってたから入りたいと伝えたら、時間外労働云々のことで態度が悪いからと言われて拒否された感じ
32:2016/12/15(木)14:04:35 VzU
>>26
短期ならいずれ契約終了でしょ
33:2016/12/15(木)14:06:47 sOK
>>32
うん。だけど、系列の会社だから短期終えて人手不足のところも入る予定だったし、実際何度か働いてた
その後も人手不足のところで働くつもりだった
19:2016/12/15(木)13:59:11 oU2
労基に言えば気分は晴れる
気分だけな
21:2016/12/15(木)13:59:30 9Vw
中小だと経営陣のちょっとした気分次第でバイト辞めさせたりする所あるけど
そんな会社はこっちから拒否れ
そんな所サクッと忘れて他見つければ良いよ
22:2016/12/15(木)14:00:36 9Vw
あー
最後っ屁で労基に言っとくのも手かな
28:2016/12/15(木)14:03:05 sOK
>>21
>>22
だと思いたい
労基かぁ…
24:2016/12/15(木)14:01:38 O44
やり取りの内容じゃなく、そのときの態度そのものがアウトだった可能性も
29:2016/12/15(木)14:03:27 sOK
>>24
態度はふつう
48:2016/12/15(木)14:16:36 O44
>>29
それは残念ながら主観
客観的にどう思われたかって事だな
偉い人が礼節にうるさいカタブツだったらバイトが社員に冗談を言う状況は
立場をわきまえてないと見なされてアウト判定でることもあるからね

とはいえ、普通はいきなりクビにせず社員ともども指導入る筈なんだけどね
そういう段階を踏まないとこはまぁ、辞めて正解じゃないかなー
50:2016/12/15(木)14:20:29 sOK
>>48
カタブツではなかった
フランクな感じだけど私のことは嫌いみたいだった
いきなりクビではなくて今回の短期で終わりってことだから、契約終了しただけで
人手不足のところ(長期)は入れませんよって言われた形
まぁでも私が悪いんだろうなあ
25:2016/12/15(木)14:02:11 VzU
録音して、労基行けばよかったのに
30:2016/12/15(木)14:03:44 sOK
>>25
いきなりだったから…
27:2016/12/15(木)14:03:01 KAQ
本当に、その時の拒否だけが原因?
話し合ったのなら他に理由とか言われなかった?
31:2016/12/15(木)14:04:30 sOK
>>27
私の態度が悪いと言った人は元から私を好きじゃなさそうだった
陰口聞こえてたし
34:2016/12/15(木)14:07:14 9Vw
録音の必要ないよ
別に裁判で争う気も無いでしょ
ちょっとした嫌がらせとして
辞めさせられたのは事実なんだろうから
35:2016/12/15(木)14:08:29 sOK
>>34
厳密には契約期間いっぱいだから辞めさせられたとは言えない
ただ長期のバイトとして入れるところ失ったのは辛い
36:2016/12/15(木)14:08:44 fg8
新年ゆっくりできると思えば
37:2016/12/15(木)14:09:17 sOK
>>36
ポジティブ大事だね
だけどお金がないと何もできないね
39:2016/12/15(木)14:10:01 sOK
本当に悲しい
41:2016/12/15(木)14:10:52 8De
パルコで働いてるギャルも2ちゃんでワロタとか言ってると思うと結構笑える
44:2016/12/15(木)14:12:27 sOK
>>41
もっと笑ってくれ
42:2016/12/15(木)14:11:11 9Vw
労基で状況説明だけしといたら?
それで具体的になんかあるって訳じゃ無くそー言うのが溜まったら労基が動く可能性もあるくらいだけど
それやったらもうこの事は綺麗に忘れんさい
46:2016/12/15(木)14:13:35 sOK
>>42
労働に伝えてメリットある??
契約期間中まで働かせてくれるとは言ったし、どうにもならなさそう
45:2016/12/15(木)14:12:45 qbR
ぶっちゃけ悪くなくね
正しくはないけど

タイムカード切らしてから仕事押し付ける無能も悪いけど
47:2016/12/15(木)14:15:20 sOK
>>45
その無能に今日辞めると伝えたら、謝罪してくれなかったからあの人も私が悪いって思ってるんだろうな
お偉いさんもそうみたいだけどそう見られた私が悪い
49:2016/12/15(木)14:17:49 BE3
捨てる神あれば拾う神あり
51:2016/12/15(木)14:22:04 sOK
>>49
一生懸命働いたのになあ
辛いけど次しかない

だけど完全に無気力
52:2016/12/15(木)14:23:01 sOK
パルコとは言ったけどギャル系の人は私だけだったし、嫌だったんだろうな
53:2016/12/15(木)14:23:12 sOK
存在が
54:2016/12/15(木)14:23:54 9Vw
だから忘れなさいってそんな職場
同じ事言ってる人何人もいるけどおかしな所だよそこ
56:2016/12/15(木)14:26:58 sOK
>>54
だよね…分かってはいるんだけどなかなか割り切れない
普段は社員さんいなくてバイトの人ばかりでみんな優しかったし楽しかったから残念すぎる
55:2016/12/15(木)14:26:41 CHo
ギャル系とかいうただのケバいブス定期
57:2016/12/15(木)14:28:30 sOK
>>55
ブスは間違いではないけどお人形さんみたいだと言われて容姿を褒められるから、目を見張るほどには悪くない(と思う)
58:2016/12/15(木)14:29:43 sOK
お偉いさんは常務取締役?らしい
普段はいない人
59:2016/12/15(木)14:31:15 KAQ
まあアパレルに限るなら似たような職なんていくらでもあるし
60:2016/12/15(木)14:32:27 sOK
>>59
アパレルではないよ
61:2016/12/15(木)14:33:13 KAQ
>>60
違うんか
パルコ言うから勝手にアパレルかと思ってたよ
62:2016/12/15(木)14:34:46 sOK
>>61
まぁでも販売だよ
63:2016/12/15(木)14:46:37 sOK
話聞いてくれてありがとう
少し落ち着いたから新年明けたらまた働くね

悲しすぎてコンビニで好きなジュース爆買い&いらない文房具&占いの本買ってしまったけど、これもいい経験だと思ってがんばる
64:2016/12/15(木)14:49:46 O44
>>63
前向きになるのはいいことだ
なんとなくだけど社員も偉い人も女性の女率高い職場環境っぽい気がした
66:2016/12/15(木)15:04:14 sOK
>>64
社員は女 基本男はいない
偉い人は男
65:2016/12/15(木)15:03:34 sOK
何度もごめん
自宅について考えたんだけど、労基に言ってみようと思うんだけど
何を言えばいいのかな?
多少のダメージは与えたい
68:2016/12/15(木)15:56:12 O44
>>65
労基に言った程度では残念ながら多少どころか毛ほどのダメージも与えられない
時間外の無給労働で攻める場合は、タイムカードを押した後に雑務を指示された事と、それが慣例化している事を証明できるものが必要
証明できるものが無ければ労基に言ったところで「証拠集めてまたどうぞ」ってなる

不当な雇い止めで攻める場合は、期間満了による契約終了以外の理由を会社に書面で求めたうえで、その書面上に「勤怠不良」と書かれてた場合はお手上げ
労基に>>1のやりとりを社員としたら常務に見られて態度悪いから次回の更新無しと言われました、これは不当じゃないですか?と訴えたところで
「いいえ、タイムカードを押して業務終了しているとはいえ勤務先にいる以上、立場が上の人に対する最低限の礼節は弁えるべきです」的な事を言われてこれも一蹴されるよ
しかも満了待たずに自分から今日いっぱいで辞める意思伝えてる以上、労基は動きようがない

その会社の社員や他のバイト巻き込んで時間外の無給労働の証拠集めて労基に通報してやっと少々のダメージを与えられる可能性が見込めるかな?ってとこ
一言で言うと割に合わないけど、それでもダメージ負わせたいならガンバレ
67:2016/12/15(木)15:29:15 VzU
普通、会社員でもそうだけど契約期間中にクビにするっていうのは正当な理由なしではできないはず。
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